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Il fut une époque où faire des études supérieures donnait la certitude d'avoir un travail. Aujourd'hui, ce n'est plus vrai. Le secteur du travail est en effet extrêmement incertain, avec un rythme de recrutements qui reste clairement en dessous de celui que l'on pouvait observer dans les années d'avant-crise. La bonne nouvelle pour les cadres est que plusieurs secteurs se sont toutefois remis à embaucher. En effet, certains secteurs tels que le transport-logistique ou la construction restent en berne tandis que d'autres sont en pleine croissance : le conseil, l'informatique et les télécoms. La mobilité fait de plus en plus partie de la fonction de cadre. Ce renouvellement rapide est observé autant du point de vue des changements de carrière que des simples déménagements. Les employés de haut niveau changent de plus en plus facilement d'horizon professionnel. Au sein même de leur entreprise, ils n'hésitent pas à se déplacer ou à changer de région pour travailler. Des problèmes relationnels au sein de l'entreprise et l'absence de perspectives expliquent pourquoi les cadres veulent changer d'entreprise. Quelles qualités faire valoir pour se démarquer lors d'un recrutement ? Ses connaissances, bien entendu, mais aussi sa faculté de progresser. Top-freelance apparaît comme vraiment utile pour toute personne cherchant un emploi, en raison des nombreux conseils et astuces exposés. Saviez-vous par exemple que valoriser ses connaissances est clairement plus intéressant qu'insister sur ses prétentions ? Les contacts humains sont indispensables ! Aller à la rencontre des pros de votre domaine d'activité fait partie des démarches à accomplir. Consulter des sites tels que Top-freelance.com, donne la possibilité d'être alerté des nouvelles du marché, ce qui est vital.

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